飲食店の店長・マネージャーの求人ガイド【2026年10月・給与相場と条件】

飲食店の店長・マネージャーの仕事

店舗の売上・人員・仕入れ・衛生を預かり、スタッフをまとめて店を回す仕事です。店長候補として入社し、店舗運営を覚えてから店長・エリアマネージャーへ進む求人が多くあります。

飲食店の店長・マネージャーの月給の相場

掲載中の飲食店の店長・マネージャー求人のうち月給の書かれた2,476件では、月給（下限）の中央値は28万円です。 半分の求人が25万円から33万円のあいだに入ります。

都道府県別の求人数と月給の相場

月給は求人に書かれた月給の下限から算出。件数が少ない都道府県は相場が振れやすくなります。

飲食店の店長・マネージャーの求人によくある条件

• キャリアアップ96%（2,366件）
• 社会保険完備89%（2,195件）
• まかない有84%（2,091件）
• 昇給あり51%（1,273件）
• 交通費支給44%（1,088件）
• 研修制度34%（852件）
• 未経験OK30%（736件）
• 独立支援21%（508件）

求人を選ぶときに確かめたいこと

求人票だけでは分かりにくい点です。Dining Jobの担当者は、応募の前にこうした点を企業に確かめてからご紹介しています。

• 担当する店舗の数と、エリアマネージャーまでの道筋（年数・条件）
• 月給に含まれる固定残業代の時間と、超えた分の支払い
• 休日の決まり方（固定かシフトか、月の日数）と連休の取りやすさ
• 売上や人件費の目標と、それが評価・賞与にどう反映されるか