メディアでも話題の「羽根つき焼小籠包 鼎’s」で店長候補を募集。接客サービスからスタートし、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できます。月給33万円以上、賞与年2回、社宅制度、海外研修など福利厚生も充実。人気ブランドならではの活気ある環境で、接客力・マネジメント力を磨きながらキャリアアップ可能。飲食業界で成長したい方を歓迎します。

本格点心をカジュアルに楽しめる人気ブランド「京鼎樓小館」で店長候補を募集。接客だけでなく、スタッフ育成や売上管理、販促企画など店舗運営全般に携われます。月8日休み、賞与年2回、社宅制度、海外研修など福利厚生も充実。将来的には統括店長や本部職へのキャリアアップも可能です。飲食ビジネスを学びながら成長したい方を歓迎します。

台湾発の人気小籠包レストラン「京鼎樓」で店長候補を募集。ホール業務から店舗運営、スタッフ育成まで幅広く携わりながら、店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリアアップを目指せます。月8日休み、賞与年2回、社宅制度、海外研修など福利厚生も充実。全国展開を続ける成長企業で、接客経験を活かしながらさらに成長したい方を歓迎します。

台湾発の人気小籠包レストラン「京鼎樓」で店長候補を募集。ホール業務から店舗運営、スタッフ育成まで幅広く携わりながら、店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリアアップを目指せます。月8日休み、賞与年2回、社宅制度、海外研修など福利厚生も充実。全国展開を続ける成長企業で、接客経験を活かしながらさらに成長したい方を歓迎します。

株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

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株式会社ハイデイ日高が展開する「焼鳥日高」で、店長・マネージャー候補を募集します。接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般を担当。飲食店での店長経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。東証プライム上場企業ならではの安定基盤に加え、月8〜11日休み・連休取得可能など働きやすさも魅力。将来的にはエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

全国100店舗を突破した「ラー麺ずんどう屋」でエリアマネージャーを募集。担当エリア5店舗前後の売上改善、店長育成、組織づくりを担うポジションです。国内200店舗、世界1000店舗を目指す成長企業だからこそ、裁量を持って挑戦できる環境があります。SV・マネージャー経験を活かし、課長・部長など経営ポジションへのキャリアアップも可能。成長ブランドを牽引したい方を歓迎します。

全国100店舗を突破した「ラー麺ずんどう屋」でエリアマネージャーを募集。担当エリア5店舗前後の売上改善、店長育成、組織づくりを担うポジションです。国内200店舗、世界1000店舗を目指す成長企業だからこそ、裁量を持って挑戦できる環境があります。SV・マネージャー経験を活かし、課長・部長など経営ポジションへのキャリアアップも可能。成長ブランドを牽引したい方を歓迎します。

全国展開を加速する「ラー麺ずんどう屋」で店長候補を募集！未経験から店舗運営・マネジメントまで学べる充実研修を完備。月9～10日休み、春夏5連休制度、インセンティブ年2回など働きやすさも充実しています。成果や意欲を正当に評価する環境があり、入社3年で店長、さらにマネージャー・エリア課長へのキャリアアップも可能。成長企業で新たな挑戦をしたい方を歓迎します！

全国展開を加速する「ラー麺ずんどう屋」で店長候補を募集！未経験から店舗運営・マネジメントまで学べる充実研修を完備。月9～10日休み、春夏5連休制度、インセンティブ年2回など働きやすさも充実しています。成果や意欲を正当に評価する環境があり、入社3年で店長、さらにマネージャー・エリア課長へのキャリアアップも可能。成長企業で新たな挑戦をしたい方を歓迎します！

店長候補として、接客サービスから売上管理・人材育成まで店舗運営全般を担当。裁量を持って店舗づくりに関われるため、マネジメント経験を活かして成長できます。本格イタリアンの複数ブランドで幅広い経験を積める環境に加え、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。安定した環境で長期的に活躍できる魅力的なポジションです。

店長候補として、接客サービスから売上管理・人材育成まで店舗運営全般を担当。裁量を持って店舗づくりに関われるため、マネジメント経験を活かして成長できます。本格イタリアンの複数ブランドで幅広い経験を積める環境に加え、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。安定した環境で長期的に活躍できる魅力的なポジションです。

店長候補として、接客サービスから売上管理・人材育成まで店舗運営全般を担当。裁量を持って店舗づくりに関われるため、マネジメント経験を活かして成長できます。本格イタリアンの複数ブランドで幅広い経験を積める環境に加え、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。安定した環境で長期的に活躍できる魅力的なポジションです。

店長候補として、接客サービスから売上管理・人材育成まで店舗運営全般を担当。裁量を持って店舗づくりに関われるため、マネジメント経験を活かして成長できます。本格イタリアンの複数ブランドで幅広い経験を積める環境に加え、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。安定した環境で長期的に活躍できる魅力的なポジションです。

店長候補として、接客サービスから売上管理・人材育成まで店舗運営全般を担当。裁量を持って店舗づくりに関われるため、マネジメント経験を活かして成長できます。本格イタリアンの複数ブランドで幅広い経験を積める環境に加え、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。安定した環境で長期的に活躍できる魅力的なポジションです。

人気店「果実園リーベル」で店長・店長候補募集。接客・売上管理・スタッフ育成など店舗運営全般を担い、チームをまとめながら店舗づくりをリードするポジションです。飲食店でのマネジメント経験を活かし、裁量大きく活躍できる環境。安定基盤のもと、キャリアアップを目指せるやりがいある職場です。

多ブランドを展開する安定企業で、店長として店舗運営全般を担いながらマネジメント力を磨ける環境です。売上管理やスタッフ育成、サービス改善など幅広い業務に携わり、経験を活かして裁量大きく活躍可能。地域密着の店舗でお客様とスタッフ双方の満足を追求しながら、エリアマネージャーなど次のキャリアも目指せます。

多ブランドを展開する安定企業で、店長として店舗運営全般を担いながらマネジメント力を磨ける環境です。売上管理やスタッフ育成、サービス改善など幅広い業務に携わり、経験を活かして裁量大きく活躍可能。地域密着の店舗でお客様とスタッフ双方の満足を追求しながら、エリアマネージャーなど次のキャリアも目指せます。