株式会社東京一番フーズ
- 業種:
- 飲食・サービス
- 所在地:
- 東京都 豊島区北大塚 2-6-10 ST1ビル 4F
- 従業員数:
- 266名
- 設立:
- 1998年
関東圏内で、「泳ぎとらふぐ料理専門店 とらふぐ亭」「おいしい寿司と活魚料理 魚の飯」「ふぐ料理専門店 ふぐよし総本店」「うまい寿司と魚料理 魚王KUNI」などの運営
株式会社東京一番フーズの求人一覧（100件）
高級和食ブランドの料理長候補
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
上質和食料理店の調理職募集
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級和食ブランドの料理長候補
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
上質和食料理店の調理職募集
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級和食ブランドの料理長候補
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上質和食料理店の調理職募集
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級和食ブランドの料理長候補
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上質和食料理店の調理職募集
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高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
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高級和食ブランドの料理長候補
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上質和食料理店の調理職募集
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
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高級和食ブランドの料理長候補
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
上質和食料理店の調理職募集
若手が早期に活躍できる環境で、料理長候補としてキッチン業務全般を習得。基礎調理から始め、フォロー面談やOJTで着実に成長できます。努力が正当に評価され、最短1年で料理長に昇格できるのも魅力。扱うのは自社で養殖した新鮮なとらふぐなど高品質な魚。技術もキャリアも手に入れたい20〜30代にぴったりの職場です。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級和食ブランドの料理長候補
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
上質和食料理店の調理職募集
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級和食ブランドの料理長候補
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
上質和食料理店の調理職募集
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高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
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高級和食ブランドの料理長候補
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上質和食料理店の調理職募集
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級和食ブランドの料理長候補
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上質和食料理店の調理職募集
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
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高級和食ブランドの料理長候補
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
上質和食料理店の調理職募集
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級和食ブランドの料理長候補
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上質和食料理店の調理職募集
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級和食ブランドの料理長候補
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
上質和食料理店の調理職募集
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態のキッチンスタッフ
自社養殖の最高品質とらふぐを扱うキッチンで、本物の技術を習得できる料理長候補の募集です。調理の基礎からふぐ料理の専門技術まで段階的に学び、最短1年で料理長へ昇格可能。上質な食材とブランド力のある環境で、料理人として格を高められます。年間休日113日や資格手当、海外研修、独立制度など待遇も一流。料理人として確かな未来を描けます。
高級ふぐ業態の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
上質和食料理店の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級ふぐ業態の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級和食ブランド店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
上質和食料理店の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級ふぐ業態の店長候補
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高級和食ブランド店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
上質和食料理店の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級ふぐ業態の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級和食ブランド店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
上質和食料理店の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級ふぐ業態の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級和食ブランド店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
上質和食料理店の店長候補
飲食経験を活かし、店長候補として高級ふぐ料理店のホール運営を担うポジションです。接客品質の向上、スタッフ育成、店舗マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。正当な評価制度で早期昇格が可能。ストックオプションや独立支援制度もあり、キャリアの幅は無限大。ワンランク上の接客スキルを身に付け、独立や海外での活躍も視野に入れられる環境です。
高級ふぐ業態の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級和食ブランド店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
上質和食料理店の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級ふぐ業態の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級和食ブランド店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
上質和食料理店の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級ふぐ業態の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級和食ブランド店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
上質和食料理店の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級ふぐ業態の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級和食ブランド店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
上質和食料理店の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級ふぐ業態の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級和食ブランド店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
上質和食料理店の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級ふぐ業態の店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
高級和食ブランド店長候補
「若いうちから成長したい」方に最適。店長候補として、ホール接客を基本に店舗運営全般を学べます。手厚い教育体制で未経験からでも安心。3ヶ月ごとの面談で成長をフォローし、最短半年で主任、1年で店長を目指せます。年功序列ではなく実力主義のため、20〜30代が多数活躍中。年間休日113日や長期休暇の取得も可能で、プライベートも充実しながらキャリアアップできます。
上質和食料理店の店長候補
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高級ふぐ業態の店長候補
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高級和食ブランド店長候補
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上質和食料理店の店長候補
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高級ふぐ業態の店長候補
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高級和食ブランド店長候補
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上質和食料理店の店長候補
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高級ふぐ業態の店長候補
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老舗和食店のエリアSV候補
東証一部上場グループで、国内高級とらふぐ取扱量トップクラスを誇る「とらふぐ亭」。SV候補として複数店舗をマネジメントし、成長の最前線で活躍できます。飲食業界でのSV経験が必須。海外研修やNY視察など挑戦の場が多く、将来的には海外勤務も可能。事業拡大中の企業で、幹部候補としてキャリアアップを目指す方に最適な環境です。
高級ふぐ業態のSV候補募集
東証一部上場グループで、国内高級とらふぐ取扱量トップクラスを誇る「とらふぐ亭」。SV候補として複数店舗をマネジメントし、成長の最前線で活躍できます。飲食業界でのSV経験が必須。海外研修やNY視察など挑戦の場が多く、将来的には海外勤務も可能。事業拡大中の企業で、幹部候補としてキャリアアップを目指す方に最適な環境です。
老舗和食店のエリアSV候補
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上質和食料理店を統括するSV職
東証一部上場グループで、国内高級とらふぐ取扱量トップクラスを誇る「とらふぐ亭」。SV候補として複数店舗をマネジメントし、成長の最前線で活躍できます。飲食業界でのSV経験が必須。海外研修やNY視察など挑戦の場が多く、将来的には海外勤務も可能。事業拡大中の企業で、幹部候補としてキャリアアップを目指す方に最適な環境です。
高級和食ブランドのSV候補
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高級ふぐ料理店の統括SV候補
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高級ふぐ業態のSV候補募集
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老舗和食店のエリアSV候補
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高級ふぐ料理店の統括SV候補
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高級和食業態の幹部候補SV
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高級ふぐ業態のSV候補募集
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高級和食業態の幹部候補SV
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高級和食ブランドのSV候補
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高級ふぐ料理店の統括SV候補
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高級和食業態の幹部候補SV
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高級和食ブランドのSV候補
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高級ふぐ料理店の統括SV候補
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高級和食業態の幹部候補SV
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