給与
月給280,000円～410,000円
勤務地
長野県長野市大字南長野末広町１３５８ 長野セントラルホテル１階北号室
最寄り駅
長野駅 徒歩 3分
✓ 3分で完了 ・ 応募受付中
- 【ポジション名】 店長・店長候補
- 【業務内容】 店舗運営の責任者候補として、ホール・キッチン業務をはじめ、売上管理、スタッフの採用・育成、シフト管理、数値管理、サービス品質の向上など店舗運営全般をお任せします。現場主導で店舗づくりに携わり、裁量を持って運営できるポジションです。
- 【募集背景】 全国での店舗展開および組織体制強化に伴う増員募集です。将来の店長・幹部候補となる人材を育成するための採用となります。
- 【必要なスキル・人物像】 ・飲食業界での経験を活かしたい方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・スタッフと協力しながらチームをまとめられる方 ・数値管理や改善提案に前向きに取り組める方 ※店長経験者優遇／業態未経験も可
- 【採用人数】 若干名（各エリア）
- 【雇用形態】 正社員
- 【店舗所在地／勤務地】
- 東京、神奈川、埼玉、千葉、長野、愛知、大阪、福岡の各店舗 ※自宅から通える範囲の店舗へ配属 ※転居を伴う転勤はありません
- 【配属ブランド】 「大阪焼肉・ホルモン ふたご」ブランドの各店舗に配属を予定しております。
- ※ご本人の意向や希望、住んでいる地域、適性等を総合的に考慮して決定します。これまでのご経歴や適性、将来のキャリアプランを踏まえ、選考時に配属先を決定します。（配属ブランドのご希望に添えない場合もございます。）
- 【選考プロセス】 応募 → 面接（1～2回） → 内定 ※人物・意欲重視の選考を行います
- 【勤務時間】 ・シフト制：15：00～24：00の間で実働8時間（休憩60分） ※店舗により多少変動あり。
- 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8～10日休み）（シフト制）
- ・年始休暇
- ・慶弔休暇
- ・有給休暇
- （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
- ・産前・産後休暇（※取得実績あり）
- ・育休（※取得実績あり）
- ・介護休暇
- 【給与】
- 月給：280,000〜410,000円
- 年収目安：300万～550万円
- ※経験・能力を考慮し決定 ※固定残業代22時間～45時間分を含む ※昇給制度あり
- 【待遇・福利厚生】
- ・慶弔金制度
- ・まかない無料
- ・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
- ・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
- ・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
- ・副業OK
- ・社員割引（30％引き）
- ・髪色、髪型自由（社内規定あり）
- ・社内イベント（自由参加）
- ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）
- 【当社独自制度】
- ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる）
- ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
- ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！
- ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
- ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
- ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
- ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）
- ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
- ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
- ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）
- 【キャリアステップ】 店長候補 → 店長 → 複数店舗統括（エリアマネージャー）→ 本部職など。実績と意欲次第で早期昇格・キャリアアップが可能です。
- 【この求人の魅力】 現場に大きな裁量があり、自分のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。売上や人材育成など経営視点を身につけながら、飲食業界で長期的なキャリア形成が可能。安定した基盤のもと、店長・幹部を目指したい方に最適なポジションです。
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