小籠包レストランの店長候補
- 正社員
- 店長・マネージャー
- 中華
- 給与
- 月給380,000円～
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区新町1000 そごう千葉ダイニングパーク10階
✓ 3分で完了 ・ 応募受付中
応募の前に、担当者に相談する（無料）- 【ポジション名】
- 店長候補（サービス・ホール／京鼎樓）
- 【業務内容】
- 台湾で行列のできる小籠包専門店「京鼎樓（ジンディンロウ）」にて、店長候補としてホール業務から店舗運営まで幅広くお任せします。
- “従来の中華のイメージを変える”をコンセプトに、洗練された空間と本格点心を提供する人気ブランド。全国30店舗以上を展開し、今後も新規出店を予定している成長企業です。
- ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンク提供 ・レジ業務 ・予約受付 ・スタッフ教育、育成 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗オペレーション改善 ・販促企画 ・店舗マネジメント全般
- まずはホール業務を中心に店舗理解を深め、経験やスキルに応じて副店長・店長業務へステップアップしていただきます。
- 【募集背景】
- 2005年、日本初上陸を果たした「京鼎樓」は、現在全国30店舗以上を展開。今後の新規出店・組織強化に伴い、将来の店長候補を募集しています。
- 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 「飲食業界で長く成長したい」 「将来はエリアマネージャーや本部職を目指したい」
- そんな成長意欲ある方を歓迎します。
- 飲食業界経験者はもちろん、店舗運営に挑戦したい方に最適な環境です。
- 【必要なスキル・人物像】
- 【応募条件】 ・飲食店での店長、副店長経験
- 【歓迎条件】 ・レストラン、居酒屋での勤務経験 ・店長、副店長経験 ・スタッフ教育経験 ・売上管理経験
- 【求める人物像】 ・接客が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・店舗づくりに興味がある方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来的にエリアマネージャーを目指したい方
- 【採用人数】
- 複数名
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【店舗所在地／勤務地】
- 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長崎県の「京鼎樓（ジンディンロウ）」各店舗に配属。
- ＜配属エリア例＞ ・東京都 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ・長崎県
- ※希望・適性を考慮し決定します。
- 【選考プロセス】
- WEB応募または電話応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定
- ※入社日相談可能
- 【勤務時間】
- 10:00～23:30
- ※実働8時間 ※シフト制 ※休憩あり ※終電考慮あり
- 【休日・休暇】
- ・月8日休み ・シフト制
- ＜その他休暇＞ ・年間特別休暇（4日） ・有給休暇（最大20日） ・慶弔休暇
- 飲食業界でも働きやすい環境づくりを推進しています。
- 【給与】
- 月給38万円～
- ※固定残業代（35時間分／66,637円）含む ※超過分別途支給 ※経験・能力を考慮し決定
- ＜店長・料理長候補＞ 月給38万円以上
- ＜昇給・賞与＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績による）
- ＜その他手当＞ ・役職手当 ・インセンティブ制度
- 【待遇・福利厚生】
- ・社会保険完備 ・交通費支給（月3万円まで） ・賞与年2回 ・昇給あり ・社宅制度あり （関東・関西エリア自己負担3万円） ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・海外研修 ・研修、出張費会社負担 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社員割引（40％OFF） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金
- 安心して長く働ける福利厚生を整えています。
- 【キャリアステップ】
- 店長候補として経験を積んだ後は、
- ・副店長 ・店長 ・統括店長 ・エリアマネージャー ・本社勤務 ・商品開発
- など、幅広いキャリアパスがあります。
- 実際に20代で統括店長へ昇格した社員や、アルバイト入社から店長になった社員も在籍。年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価する環境です。
- 【この求人の魅力】
- 人気ブランド「京鼎樓」で、接客力・店舗運営力・マネジメント力を身につけながらキャリアアップを目指せます。
- 全国展開を進める成長企業だからこそ、新規出店や新ブランド立ち上げなど挑戦できる機会も豊富。将来的には複数店舗統括や本部ポジションなど、飲食業界で幅広いキャリアを描けます。
- また、月8日休みや社宅制度、海外研修など働きやすい制度も充実。
- 「サービスを極めたい」 「将来は店長として店舗を任されたい」 「安定企業で長く活躍したい」
- そんな方に最適な環境です。