- 【ポジション名】
- 店長候補（マクドナルドフランチャイジー）
- 【業務内容】
- 株式会社Dダイニングが運営するマクドナルド店舗にて、店長候補として店舗運営全般を担っていただきます。具体的には、ハンバーガーレストランの運営に関わる業務として、スタッフの育成・教育、シフト管理、売上管理、販売促進施策の企画・実行、食材の発注・在庫管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。パート・アルバイトを含め50名以上のスタッフを統括し、チームとして成果を出すためのリーダーシップが求められます。
- 【募集背景】
- 同社は千葉県北部および一部茨城県において86店舗を展開する大規模マクドナルドフランチャイジーであり、今後も新規出店計画が進行中です。2024～2025年にかけて複数店舗の出店実績があり、2026年以降もさらなる拡大を見据えているため、組織強化と次世代リーダー育成を目的とした積極採用を行っています。
- 【必要なスキル・人物像】
- ・マクドナルドでの正社員経験（直営またはFC）
- または
- ・第2種衛生管理者資格を保有し、飲食業界で1店舗60名規模のマネジメント経験を有する方
- 加えて、学び続ける姿勢（好奇心）、状況判断力（アジリティ）、困難に立ち向かう力（レジリエンス）、信頼関係構築力を持つ方が活躍しています。
- 【採用人数】
- 複数名（事業拡大に伴う増員募集）
- 【雇用形態】
- 正社員
- 【店舗所在地／勤務地】
- 千葉県北部および一部茨城県のマクドナルド各店舗（同社運営店舗へ配属）
- 【選考プロセス】
- エントリー
- ▼
- 書類選考
- ▼
- 面接・筆記試験（一次面接時に会社説明あり）
- ▼
- 健康診断
- ▼
- 内定
- ※入社日は相談可能
- 【勤務時間】
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
- ・31日：176時間
- ・30日／29日：168時間
- ・28日：160時間
- ※1日実働8時間のシフト制（例：6:00～15:00、10:00～19:00、15:00～24:00など）
- 【休日・休暇】
- ・月9日休み（2月のみ8日）
- ・年間休日107日
- ・誕生日特別休暇
- 【給与】
- ・大卒：月給240,000円以上
- ・短大・専門卒：月給215,000円以上
- ・高卒：月給215,000円以上
- ※マクドナルドでのマネージャー経験者は優遇
- ※経験・職歴に応じて決定
- ＜年収例＞
- ・35歳 店長：約650万円
- ・27歳 店長代理：約500万円
- 【待遇・福利厚生】
- ・各種社会保険完備
- ・通勤手当、時間外手当、深夜手当
- ・退職金制度
- ・マックライフクラブ（福利厚生施設利用）
- ・任意労災保険
- ・誕生日祝い制度
- ・産休・育休制度
- ・車・バイク通勤可
- 【キャリアステップ】
- 店舗マネージャーから店長へ昇格後、複数店舗を統括するエリアマネージャーやスーパーバイザー、さらにはFC運営幹部候補へとキャリアアップが可能です。マクドナルドの教育制度を活用し、マネジメント力や経営視点を段階的に身につけることができます。
- 【この求人の魅力】
- 同社は地域密着型の大規模フランチャイジーとして、安定した経営基盤と成長環境を兼ね備えています。新規出店が続く成長企業であるため、早期に店長や上位ポジションを目指せるチャンスが豊富です。また、社員一人ひとりの成長を支援する教育体制や、働きやすさを重視した制度が整っており、長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。地域社会への貢献を実感しながら、組織とともに成長できるポジションです。
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